为全面提高学院人才培养质量，改革人才培养模式，提升实践能力，培养“双师型”教学人才，学院积极响应学校政策，定期推出青年教师到企业挂职。李丽老师是我院中文系教师，2021年通过了全国法律职业资格考试， 并于2022年5月顺利拿到司法部颁发的《中华人民共和国法律职业资格证书》。在学院的支持下，李丽老师赴京鲁律所挂职锻炼，充分发挥校企合作优势。3月15日，yh86银河国际举办企业实践交流分享会，李丽老师做经验分享，yh86银河国际院长侯雪丽、副院长张刚及全体教师参加了经验分享会。
会上，李丽老师结合半年的京鲁挂职实践，从五个方面分享了自己的感悟：一、铁打的团队与蒲公英。京鲁律师事务所一直倡导团队合作，摈弃单打独斗的办案模式，“一家人、一条心、一同办案子、一起奔前方”的共同发展理念深入人心，重视团队力量的培养，先后培养青年律师近200名，他们有的开枝散叶，有的就像蒲公英的种子，或落地生根或飘向四方；二、独特的方案源于三个臭皮匠。独特的方案设计是“金点子”助力维护当事人合法权益，也成就了京鲁“方案设计领航者”的美名，这都是团体智慧的结晶，对我们教师队伍团队的建设和发展有很大的启发；三、高端的平台要自身硬。不管做哪一行都要努力提升自身专业与社会影响力，广结善缘，积极助力社会各界主营业务的发展；四、低调的公益静悄悄。“助残、助农、助教、助访”是京鲁公益慈善事业的四大板块，十五年来，京鲁用于公益慈善的投入已超过2000余万元，这让作为教师的我深受感动；五、淡定如菊的律师观。京鲁的律师观“律师不是商人，律所不是公司，不能以营利为目的，应当竭尽全力维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护公平正义，应当积极承担社会责任”，这与我们教育工作者全心全意为人民服务、为教育事业无私奉献的初衷是一致的。
青年教师到企业挂职实践是提高“双师型”教师专业综合能力的有效途径，此次分享会老师们收获颇丰。通过企业实践经历的分享，可以有效提高教师们的教学理念获得新的突破，同时丰富了教学资源，让教学结合社会实际变得更有针对性与适应性，依据企业的实际人才需求转变教学观念，注重增强学生自身实践能力，不断提高教学质量。
（图/张刚 文/韦敔诗 叶佳琦 编辑/王亚 终审/张刚）
